Esse conteúdo é para você, seja como colaborador, empresário, autônomo, desempregado, não importa. Seja como dono, empregado, ou em busca de uma recolocação, todos nós precisamos estar prontos para o mercado de trabalho, porque é nele que as coisas acontecem, seja o emprego ou a atividade empresarial.
E aqui vai um exemplo para ilustrar o conteúdo: um time de futebol, tem titulares e os reservas, certo? Enfim, todos nós sabemos que os titulares são escalados para jogar as partidas, mas nós também sabemos que, por motivos variados, queda, falta, entre outros, um titular pode precisar ser substituído por um jogador reserva.
Se o jogador que está no banco de reservas, não está se preparando para entrar no jogo, quando chega a sua chance, se ele não está pronto? O que acontece? Ele não entra! Mas não tem só um jogador no banco, existem outros... e, se entre esses, tem um que vem cuidando da parte física, se dedicando aos treinos, trabalhando, aperfeiçoando, chega a oportunidade, ele entra no time, mostra todo seu potencial e não sai mais.
Essa história mostra que, com a rapidez com que as mudanças estão acontecendo, as empresas passaram a buscar profissionais mais bem preparados e capazes de acompanhar, se adaptar, flexíveis às constantes mudanças impostas por esses novos tempos, mas isso vale para o empregado e para o empregador!
Estar preparado para o mercado de trabalho, vai exigir de você estar em constante desenvolvimento e aprimoramento das suas competências comportamentais (chamadas no mundo corporativo de soft skills). De nada adianta contar com profissionais tecnicamente capacitados, mas que tenham dificuldades em lidar com ambientes de pressão ou de trabalhar de forma colaborativa. As soft skill são habilidades indispensáveis ao profissional de sucesso. Veja alguns exemplos de soft skills:
- comunicação interpessoal;
- capacidade de persuasão;
- proatividade;
- resolução de conflitos;
- capacidade de trabalhar sob pressão;
Agora as habilidades soft skills devem ser aliadas a boa capacitação técnica (também conhecidas como hard skills,) alguns exemplos dessas competências:
- conhecimento em uma língua estrangeira;
- graduação;
- cursos técnicos;
- conhecimento na operação de máquinas e ferramentas;
As hard skills e as soft skills são importantes para se tonar um profissional bem sucedido, e o bacana é que essas habilidades podem ser aprendidas e desenvolvidas. Estar satisfeito e realizado no campo profissional é colher frutos na vida pessoal também. Por isso, permita-se estar em constante evolução e aprendizado.
Cada vez mais, espera-se que os profissionais sejam capazes de entender sua atividade, prever situações de conflito e atuar de forma criativa para resolver problemas. E isso vale para o colaborador e para o empresário e dono do negócio também.
A perenidade dos negócios ou sua carreira profissional, vai depender muito da habilidade de desaprender e reaprender todos os dias. O que deu certo ontem, não é garantia de sucesso hoje, muito menos amanhã, por isso todos, sem exceção, empregados e empregadores terão de sair da zona de conforto. A vida que temos é reflexo daquilo que construímos internamente. Portanto, a sua vida depende das decisões que você toma diariamente. Bora fazer boas escolhas!
Comente